"Медиаидеология": ESG-преимущество через технологию эмоциональных авторская научно обоснованная технология моделирования, основанная на исследованиях медиапсихологии, психологии эмоций и поведения человека

ESG-преимущество через  программу мотивации «Медиаидеология»

-

Станьте частью новой практики ESG — поставьте в центр бизнеса человека, его эмоции и созидательный потенциал вместе с программой «Медиаидеология»!


Уникальность наших медиаинструментов — это сочетание науки, медиа и технологий, недоступное массовому продакшену

Что такое ESG и как оно появилось в бизнесе?

ESG — это аббревиатура от Environmental, Social, and Governance, что переводится как «Экологические, Социальные и Управленческие факторы».
Это международная концепция, отражающая подход к устойчивому развитию и ответственному управлению бизнесом, которая оценивает не только финансовые показатели компаний, но и их влияние
на окружающую среду, общество и качество корпоративного управления.
ESG
E — Environmental (Экологические):
Влияние компании на окружающую среду: выбросы парниковых газов, энергопотребление, управление отходами, использование ресурсов, борьба с изменением климата.

S — Social (Социальные):
Отношения с сотрудниками, клиентами, обществом: условия труда, инклюзия
и равенство, защита прав человека, развитие персонала, социальные инвестиции, поддержка сообществ.

G — Governance (Управление):
Корпоративное управление: прозрачность, этика, структура совета директоров, борьба с коррупцией, права акционеров, система контроля и аудита.

Наша программа мотивации «Медиаидеология» полностью соответствует принципам ESG (Environmental, Social, Governance), а именно социальной составляющей (S). Мы реализуем современные практики развития человеческого капитала, корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников,
что подтверждается структурой и содержанием программы:

  • Повышение эмоционального благополучия и вовлечённости персонала;
  • Формирование среды доверия, поддержки и равных возможностей;
  • Прозрачная система обратной связи и коллективного развития.

Мы убеждены, что устойчивое развитие начинается с людей,
а «Медиаидеология» — это вклад в сильную, ответственную
и мотивированную команду.
медиаидеология
мы создаём единое целое!
авторская Технология выравнивает ценности человека с миссией и целями организации. Это не магия, это Технология эмоциональных колебаний!
Оценка текущего уровня мотивации и эмоционального состояния сотрудников

Диагностика
и анализ
Фасилитированные
сессии
Проведение структурированных фасилитационных сессий для изменения эмоционально-ценностных установок
Анализ ключевых показателей: уровень мотивации, производительность, текучесть кадров
Оценка
эффективности
Разработка
медиаинструментов
Создание медиамодулей междисциплинароной командой экспертов для фасилитированных сессий
Внедрение инструментов для поддержания и развития эмоциональной идентичности
и внутренней мотивации сотрудников
Закрепление изменений
и поддержка
«Медиаидеология»
структура медиапрограммы мотивации
Научно-практическое
подтверждение развития внутренней мотивации
и эффективности
Снижение конфликтов
и внутреннего сопротивления
к изменениям
Рост
производительности
и качества работы
Долгосрочная мотивация и удержание персонала
Перестройка
ценностных ориентиров сотрудников
«МедиаидеологиИ»
Пять преимушеств эффективности
>10
29
32
>10000
лет
опыта
благодарственных
писем
призов
и наград
человек из разных возрастных
и социальных групп
кейсы
Конфиденциальность информации

  1. Вся информация, представленная в данном разделе, предоставляется исключительно в ознакомительных целях и не содержит сведений, позволяющих идентифицировать конкретных клиентов или партнёров. Описание реализованных проектов, а также приведённые результаты и динамика изменений публикуются с соблюдением всех обязательств по неразглашению, предусмотренных действующим законодательством и заключёнными соглашениями.
  2. Мы гарантируем, что любые данные, относящиеся к внутренним процессам, финансовым показателям, структуре управления или персоналу компаний-клиентов, не раскрываются и не используются в публичном пространстве без прямого письменного согласия соответствующей стороны. Публикация кейсов осуществляется исключительно с целью демонстрации эффективности применяемых решений и не нарушает режим коммерческой тайны.
  3. При необходимости получения дополнительной информации о реализованных проектах, мы готовы предоставить её в индивидуальном порядке при условии соблюдения всех требований к защите конфиденциальных и коммерчески чувствительных данных.
Владимир Ким
Эксперт по нейроэмоциональному развитию и медиамотивации
Председатель автономной некоммерческой организации медийной безопасности «Социальное КИНО»
Руководитель центра медиатехнологи "Медиаидеология"
"эмоции — это код поведения.
Расшифруйте его и вы получите истинный контроль над внутренней силой людей, формирующей будущее. сокровище мотивации
в резонансе сердец"
медиаидеология
«Медиаидеология» — это ваш вклад в современную S-повестку ESG и будущее,
где бизнес и люди развиваются вместе
"Sapiens dominabitur astris"
Оставьте свой номер телефона, и мы с вами свяжемся!
или вы можете позвонить нам самостоятельно:
+7 (918) 98 98 199